Naar de inhoud
Inloggen
TalentDiggers

Carrière

Je doet je werk goed. Maar is het nog jouw werk?

Je bent er ooit ingerold, het ging goed en je bleef. Nu vraag je je steeds vaker af of dit het nog is. Doorgroeien, iets anders gaan doen of toch blijven? Met de Talententest zie je waar je energie van krijgt. Dan kies je je volgende stap die past bij wie je bent.

Doe de gratis TalententestLiever eerst een gesprek?
4,9 uit 5 op Google
9:41100%

Coach Jan

Denkt mee op basis van jouw uitslag

Altijd bereikbaar

  1. Ik mag teamleider worden. Iedereen zegt dat ik het moet doen, maar ik twijfel.

  2. Richtinggever en Beslisser staan in je Top5, dus richting geven past bij je. Planner hoort bij je Lage Energie talenten, en een teamleider maakt vaak de roosters. Wie zou dat kunnen doen?

Stel je vraag aan Coach Jan

Zo voelt het nu

Drie dingen die je herkent.

  • Je kunt het wel, maar je wilt het niet meer

    Je werk gaat je makkelijk af. Toch zit je op maandag al te wachten op vrijdag. Het plezier van vroeger is weg.

  • Je weet niet wat je dan wel wilt

    Je wilt wel iets anders, maar wat dan? Elke vacature lijkt net niet te passen, dus blijf je zitten waar je zit.

  • Je groeit door naar werk dat je niet ligt

    Je deed het goed, dus kreeg je meer verantwoordelijkheid. Nu ben je leidinggevende, en mis je het vak waar je juist zo goed in was.

Waar het vandaan komt

Wat je goed kunt, is nog niet wat je energie geeft.

  1. De oorzaak

    Iets kunnen is nog geen talent

    Je loopbaan groeit meestal mee met wat je al goed deed. Of het je ook energie geeft, vraagt bijna niemand.

  2. Het gevolg

    Je werk drijft af van je talenten

    Met elke stap komt er meer bij dat je wel kunt, maar niet graag doet. Waar je energie van krijgt, schuift naar de achtergrond.

  3. En daarna

    Je loopt vast

    Het plezier verdwijnt en je twijfelt over elke volgende stap. Blijven voelt verkeerd, weggaan voelt als een gok.

Hoe het ook kan

Zo voelt het als het wel klopt.

  • Je weet wat je zoekt

    Je kent je vijf sterkste talenten en je weet wat je energie kost. Dan zie je bij je functie of een vacature meteen of hij bij je past.

  • Je durft te kiezen

    Doorgroeien, een andere rol of een nieuwe baan: je ziet welke stap past bij wie je bent. Dan voelt de stap niet meer als een gok.

  • Je weet wat je moet zeggen

    In een loopbaangesprek met je leidinggevende of bij een sollicitatie leg je in een paar zinnen uit waar je goed in bent en wat je zoekt.

Onderzoek

Wat de cijfers laten zien.

Hoe TalentDiggers helpt

Begin bij je talenten.

  • Ontdek wat je energie geeft

    In 15 minuten zie je je Top5. Wil je ook weten welke talenten je beter kunt balanceren of minder inzetten, een jaar lang elke week een Talenttip ontvangen en onbeperkt chatten met Coach Jan? Dat kan met de Talententest Luxe.

    Talententest

  • Maak er een plan van

    In twaalf weken loop je de zes pijlers van Het Talentmodel door, van je talenten tot wat je ermee wilt doen. Online in je eigen tempo, of met persoonlijke begeleiding.

    Talenttraining

  • Kies je volgende stap met een coach

    Twee uur met Jan of een van onze coaches over je uitslag en je loopbaan.

    Talentgesprek
Zo lees je je Top5, Risico en Lage Energie talenten
Anny Betten
“Ik was niet echt meer blij met mijn baan bij een groot bedrijf waar ik al heel lang werkte. Omdat ik eigenlijk wel iets anders zou willen maar niet goed wist wat, kwam ik bij Jan terecht. ... Door de talenttraining kreeg ik steeds meer inzicht dat mijn talenten eigenlijk best goed passen bij een service verlenende functie want dat is waar ik energie van krijg.”
Anny Betten · Managementassistent, Rechtbank Noord Nederland

Vragen

Wat je je misschien afvraagt.

Hoe weet ik of ik op de goede plek zit?

Kijk naar je energie. Kom je moe maar voldaan thuis, dan zit je meestal goed. Ben je leeg terwijl er weinig gebeurd is, dan vraagt je werk misschien te veel van wat je energie kost. Je Talentprofiel laat zien hoe dat bij jou zit.

Vertelt de test welk beroep bij me past?

Nee, je krijgt geen lijstje met beroepen. Je ziet welke talenten je voldoening geven en welke energie kosten. Daarmee kijk je anders naar je huidige werk, en naar elke vacature. Met Coach Jan 24/7 in het talentportaal of in een Talentgesprek vertaal je dat naar een concrete volgende stap.

Ik werk al jaren. Is de test dan nog iets voor mij?

Juist dan. Hoe langer je werkt, hoe beter je kunt vergelijken wat je energie geeft en wat niet. Leg die ervaring naast je Talentprofiel, en je keuzes worden scherper.

Ziet mijn werkgever mijn uitslag?

Nee, niet als je de test zelf doet. Je uitslag en je gesprekken met Coach Jan zijn van jou. Je bepaalt zelf of en wanneer je ze deelt.

Wat is het verschil tussen het Talentgesprek en de Talenttraining?

Het Talentgesprek is één gesprek van twee uur over je uitslag. De Talenttraining duurt twaalf weken en gaat stap voor stap door het Talentmodel, online of met begeleiding. Je kiest zelf wat bij je past.

Hoe lang duurt de Talententest?

Ongeveer 15 minuten. Het zijn 92 korte vragen. Doe hem het liefst in één keer, dan zit je er bij elke vraag even goed bij.

Wat kost het?

De gratis test laat je Top5 talenten zien, en je kunt 30 dagen je vragen stellen aan Coach Jan. Met de Talententest Luxe krijg je je volledige Talentprofiel. Dus ook je Risico talenten en Lage Energie talenten, met meer uitleg, video’s, een jaar lang een wekelijkse Talenttip en Coach Jan zonder einddatum. De prijs zie je op de betaalpagina.

Ontdek waar je energie van krijgt.

Begin gratis met je Top5, of kies meteen je volledige Talentprofiel. Liever eerst met iemand praten? Plan dan een Talentgesprek.

Plan een Talentgesprek

  • Basis gratis

    • Talententest, 15 minuten online
    • Je Top5 talenten met uitleg
    • Coach Jan 30 dagen gratis
    Doe de gratis test

  • Luxe je volledige Talentprofiel

    • Alles uit Basis
    • Ook je Risico talenten en Lage Energie talenten
    • Verdiepende videoserie en Talentenlogboek
    • Een jaar lang elke week een Talenttip
    • Coach Jan zonder einddatum
    Kies Luxe

Blog

Meer lezen over carrière

Alle blogs

Andere thema’s

Waar loop je nog meer tegenaan?