Teamtrajecten
Bouw teams waar mensen graag bij horen.
Als mensen niet op hun plek zitten, merk je dat overal. In de samenwerking, de werkdruk, het ziekteverzuim en uiteindelijk in goede medewerkers die plotseling vertrekken. Wacht niet tot het zover is.
- Teamtraject
- Eén dag of meerdere dagdelen
- Workshop
- 2,5 uur, vanaf 8 deelnemers
Teamtraject
Wat maakt een teamtraining van TalentDiggers anders?
We beginnen niet bij wat er misgaat in een team. We beginnen bij waar mensen goed in zijn. Vanuit die positieve basis ontstaat vertrouwen en veiligheid om ook te bespreken wat beter kan.
- Iedereen weet wie waar in het team zijn energie haalt
- Jullie werken aan cases uit het eigen team
- Je sluit af met concrete afspraken over taakverdeling en samenwerking
Teamtraining
Van talent naar vertrouwen.
- 1
Begin bij wat goed is
Iedereen start met zijn eigen Talentprofiel. Niet met wat beter moet of welk gedrag gewenst is, maar met de talenten die bij iemand horen. Waar ben je goed in en welk werk doe je graag?
- 2
Eerst vertrouwen, dan het moeilijke gesprek
Door te beginnen bij talent ontstaat een positieve sfeer. Mensen leren zichzelf én elkaar anders kennen. Dat geeft vertrouwen en veiligheid om daarna ook te praten over werkdruk, samenwerking en dingen die niet lekker lopen.
- 3
Kijk anders naar het werk
Wat jij vervelend vindt om te doen, kan precies het werk zijn waar een collega plezier uit haalt. Als je elkaars talenten kent, wordt het makkelijker om werkzaamheden anders te verdelen, over te nemen of elkaar om hulp te vragen. Zonder het gevoel dat je een ander met jouw vervelende klus opzadelt.
- 4
Het team ziet zelf wat er moet veranderen
Wij komen niet vertellen wat een team voortaan anders moet doen. Door samen naar talenten, werkzaamheden en samenwerking te kijken, zien mensen zelf waar het anders kan. Dan ontstaat niet: “de trainer zegt dat we dit moeten veranderen”, maar: “dit moeten wíj anders gaan doen.”
- In-company, op jullie locatie
- Tot 20 deelnemers per sessie
- Van 1 uur tot een dagdeel
“Ook leerde ik ervoor te kiezen om samen te werken met mensen die talenten hebben die ik zelf niet bezit. Mensen die regelmatig in mijn irritatie zone zaten, blijken een waardevolle aanvulling op wie ik zelf ben.”
Het Talentmodel
Van talent naar verandering in je team.
TalentDiggers helpt je om verder te kijken dan wat er vandaag speelt. Je ontdekt waar mensen goed in zijn, wat hen drijft en wat er in het werk anders kan. Zo werk je stap voor stap toe naar oplossingen die vanuit het team zelf ontstaan.
Zonder beweging geen verandering
Inzicht alleen verandert niets. Bij iedere stap gaat het om de vraag: wat gaan we hiermee doen? Zo wordt wat je samen ontdekt vertaald naar andere keuzes, afspraken en gedrag in de praktijk.
Pijler 1: Talent
Wie je bent
Pijler 2: Ervaring
Wat je kunt
Pijler 3: Motivatie
Wat je drijft
Pijler 4: Visie
Wat je wilt
Pijler 5: Praktijk
Wat je doet
Pijler 6: Resultaat
Wat je realiseert
Zonder beweging geen verandering
Workshop
Van werkdruk naar werkgeluk.
Blijf niet hangen in werkdruk en gedoe in je team. Zet talenten beter in, verdeel het werk anders en bouw aan een team waarin mensen graag werken.
Wat je team meeneemt
Je Talentprofiel gaat leven
Samen bekijken we de Talentprofielen in het Dashboard. Je leert je Top, Risico en Lage Energie talenten beter begrijpen en herkent wat daarvan terugkomt in je dagelijkse werk.
Waar krijg jij energie van?
Met korte oefeningen, zoals de +/− energie-oefening, ontdek je welke werkzaamheden je energie geven en welke juist energie kosten. Je ziet ook hoe verschillend dat binnen één team kan zijn.
Je Dashboard blijft met je meedenken
Je ontdekt hoe je eigen Dashboard je na de workshop blijft helpen. Stel vragen aan Coach Jan, upload documenten en gebruik je Talentprofiel bijvoorbeeld om een gesprek over je werk of ontwikkeling voor te bereiden.
Haal meer uit de talenten in je team
Samen bekijken we een live demonstratie van het Talentportaal voor de teamleider. Je ziet hoe talenten binnen het team zichtbaar worden en hoe de teamleider het portaal kan gebruiken bij gesprekken, ontwikkeling en het beter inzetten van mensen.
- 8+ deelnemers
- 2,5 uur
- Workshop gratis*
*Iedere deelnemer maakt vooraf de Talententest Luxe à € 99,95.
Voor wie
Van gemeente tot MKB.
We werken voor bedrijven, overheden en organisaties in onderwijs en zorg. De aanpak stemmen we af op de grootte van je team.
Bedrijven
MKB en grotere werkgevers die hun beste mensen aan boord willen houden en nieuwe collega’s op de juiste plek willen zetten.
Overheden
Gemeentes, provincies en uitvoeringsorganisaties die werken aan betere samenwerking in teams en duurzame inzetbaarheid.
Onderwijs en zorg
Scholen, hogescholen en zorgorganisaties die de werkdruk willen verlagen door mensen op hun talent te zetten.
Zo pakken we het aan
- 1
Kennismaking
Een gesprek van een uur over wat er speelt en wat je wilt bereiken. Je krijgt een eerlijke inschatting, ook als het antwoord nee is.
- 2
Voorstel op maat
Een plan op één A4 met het aantal deelnemers, de dagdelen, de doorlooptijd en de investering.
- 3
Uitvoering
We gaan aan de slag. Met de afgesproken trainingen, workshops en begeleiding brengen we talent in beweging en werken we samen aan de veranderingen die jullie willen bereiken.
Vragen
Veelgestelde vragen.
Staat je vraag er niet bij? Neem gerust contact met ons op.
Wat maakt een teamtraining van TalentDiggers anders?
TalentDiggers begint niet bij wat er misgaat in een team, maar bij waar mensen goed in zijn. Iedereen werkt vanuit zijn eigen Talentprofiel. Dat zorgt voor een positieve basis waarin mensen zichzelf en elkaar beter leren begrijpen. Vanuit dat vertrouwen worden ook onderwerpen als werkdruk, samenwerking en taakverdeling makkelijker bespreekbaar. TalentDiggers schrijft niet voor wat er moet veranderen. Het team ontdekt en benoemt zelf waar het anders kan.
Welke problemen kun je met een teamtraject aanpakken?
Een teamtraject kan helpen bij werkdruk, stress, samenwerking, taakverdeling, weinig werkplezier en medewerkers die niet goed op hun plek zitten. We kijken daarbij niet alleen naar het probleem, maar vooral naar de talenten die al in het team aanwezig zijn. Zo wordt zichtbaar wat mensen graag doen, welke werkzaamheden minder goed bij iemand passen en wat je binnen het team anders kunt organiseren.
Hoe helpt TalentDiggers bij werkdruk en stress in een team?
We onderzoeken welke werkzaamheden goed aansluiten bij iemands talenten en welke juist veel energie kosten. Daardoor wordt duidelijk waar werkdruk of spanning mede kan ontstaan. Vervolgens kijkt het team wat er praktisch anders kan: werkzaamheden anders verdelen, talenten beter benutten, grenzen bespreken of elkaar vaker om hulp vragen.
Waarom is het belangrijk dat collega’s elkaars talenten kennen?
Omdat werk dat de één veel energie kost, juist goed kan passen bij de talenten van een collega. Als je dat van elkaar weet, wordt het makkelijker om werkzaamheden anders te verdelen of iemand om hulp te vragen. Je kijkt daardoor niet alleen meer naar functies en taken, maar ook naar wie welk werk van nature goed én graag doet.
Wat is de workshop Van werkdruk naar werkgeluk?
Van werkdruk naar werkgeluk is een workshop van 2,5 uur voor teams waarvan de deelnemers vooraf de Talententest Luxe hebben gemaakt. Tijdens de workshop bekijken deelnemers hun Talentprofiel, werken ze met korte oefeningen en ontdekken ze hoe hun persoonlijke Dashboard en Coach Jan hen daarna verder helpen. Ook krijgt de teamleider een demonstratie van het Talentportaal voor organisaties en hoe dit gebruikt kan worden bij het begeleiden en ontwikkelen van het team.
Is de workshop Van werkdruk naar werkgeluk gratis?
Ja. Vanaf 8 deelnemers is de workshop van 2,5 uur gratis. Iedere deelnemer maakt vooraf de Talententest Luxe van € 99,95 per persoon. De Talententest zelf is dus niet gratis; de gezamenlijke workshop is vanaf 8 deelnemers inbegrepen.
Wat is het verschil tussen de workshop en een teamtraject?
De workshop Van werkdruk naar werkgeluk is een eerste gezamenlijke kennismaking met de Talentprofielen, het Dashboard, Coach Jan en het Talentportaal. Met oefeningen vertaalt het team de uitslagen direct naar het dagelijkse werk. Een teamtraject gaat verder. Daar werken we vanuit talent aan onderwerpen die binnen het team spelen en aan veranderingen die het team samen wil realiseren.
Wat kost een teamtraject of de workshop?
Workshop 2,5 uur gratis vanaf 8 deelnemers, waarbij iedere deelnemer vooraf de Talententest Luxe van € 99,95 maakt. Teamtraject op maat.
Hoe start een teamtraject bij TalentDiggers?
We beginnen met een kennismaking waarin we bespreken wat er binnen het team speelt en wat jullie willen bereiken. Daarna maken we een voorstel dat past bij de organisatie, het aantal deelnemers en de gewenste begeleiding.
Bouw een team waar mensen graag blijven.
Bespreek wat er in je team speelt en waar je naartoe wilt. In één uur krijg je helder welke aanpak past om samen in beweging te komen.