1:1 Exclusief coaching
- Persoonlijke coaching
- 6 gesprekken, per keer 1 van de pijlers van het Talentmodel
- Inclusief de online training
- Jouw persoonlijk loopbaanplan
Over ons
Ik ben Jan.
Ook ik heb moeten ontdekken dat doorgaan niet altijd de oplossing is. Die ervaring is een belangrijke basis geworden voor TalentDiggers en voor hoe ik vandaag naar mensen en hun werk kijk.
2553+
Talententesten gedaan
1947+
Mensen geholpen
Ruim 15
jaar ervaring
Het verhaal van Jan
Mijn leven ging op de kop toen ik werken vanuit mijn talenten ontdekte.
Een faillissement, een carrière in het bankwezen en duizenden mensen in beweging krijgen. Mijn loopbaan liep bepaald niet volgens een rechte lijn.
Ik groeide op tussen de koeien op een melkveebedrijf. Hard werken, niet zeuren en zorgen dat er resultaat kwam. Mijn eerste baan lag voor de hand: adviseur in de agrarische sector.
Op mijn 26e nam ik een bedrijf over in het buitenland en ging failliet. Vervolgens kreeg ik een nieuwe kans in een financiële en commerciële functie binnen de bank.
Na 12,5 jaar gooide ik opnieuw het roer om en werd leidinggevende binnen een grote, vooruitstrevende kerk. Daar werkte ik met duizenden mensen en ontdekte ik iets wat mijn kijk op werk voorgoed veranderde: mensen komen in beweging wanneer je aansluit bij hun talenten. Daar leerde ik ook mijn eigen talenten kennen.
Ik begon te begrijpen waarom sommige rollen mij als gegoten zaten en waarom ik op andere momenten, ondanks mijn enthousiasme en doorzettingsvermogen, toch vastliep.
En ergens onderweg viel het kwartje: hier wilde ik iets mee. Ik zag te veel mensen die iedere dag hard werkten, hun best deden en gewoon doorgingen, terwijl het plezier steeds verder verdween. Mensen die goed waren in hun werk en toch stress ervaarden. Die moe thuiskwamen, begonnen te twijfelen aan zichzelf of dachten dat ze gewoon nóg harder hun best moesten doen.
Daar wilde ik iets aan veranderen. Mensen helpen om eerder te begrijpen wat er gebeurt, anders naar zichzelf en hun werk te kijken en vervolgens ook echt andere keuzes te maken. Dat werd de basis voor TalentDiggers. We ontwikkelden onze eigen Talententest en later het Talentmodel.
Want alleen weten wat je talenten zijn, daar verandert nog niet zoveel door. Het wordt interessant als je daardoor anders naar jezelf en naar de mensen om je heen gaat kijken. Dan ga je andere keuzes maken, talenten beter benutten en krijg je meer plezier in wat je doet.
Want werken is helemaal niet erg. Het is juist hartstikke leuk als je werk doet dat bij je past.
Jan Hooikammer, oprichter TalentDiggers
Top5 talenten
- Verbinder
- Brainstormer
- Netwerker
- Strateeg
- Planner
Werkwijze
Anders leven is anders doen.
Wat je ontdekt, vertaal je naar wat je anders gaat doen. Daar helpen we je bij met persoonlijke begeleiding, onze coaches en Coach Jan in je Dashboard.
- Stap 1
Eerst je talenten
Het begint bij de Talententest. Vijftien minuten en je weet wat je sterkste talenten zijn. Daar bouwen we op verder.
- Stap 2
Anders kijken, anders doen
Je kijkt opnieuw naar het werk dat je doet. Waar wil je meer ruimte voor maken? Wat wil je anders organiseren, verdelen of delegeren? En welke keuzes ga je maken?
- Stap 3
Met een coach erbij
Een uitslag lezen is één ding. Je hebt er meer aan als je hem doorloopt met iemand die jouw situatie kent.
Wil je persoonlijk aan de slag met jouw loopbaan?
Zes pijlers. Zes gesprekken. Helemaal persoonlijk.
Het team
Het team achter TalentDiggers.
Tilly Hooikammer
Strategie & Ontwikkeling
Top5 talenten
- Communicator
- Strateeg
- Trainer
- Raadgever
- Planner
Fotografie zat er bij mij al vroeg in. Als kind liep ik rond met de camera van mijn moeder en op mijn veertiende kocht ik van mijn zakgeld mijn eerste camera. Jarenlang heb ik met veel plezier mensen gefotografeerd en hun verhalen in beeld gebracht.
Jan stimuleerde mij om steeds meer vanuit mijn eigen talenten te werken. Daar ben ik de afgelopen jaren bewust mee aan de slag gegaan. Visie vormen, plannen uitzetten, ideeën concreet maken en communiceren zijn mij op het lijf geschreven.
En juist daardoor ben ik gegrepen door waar TalentDiggers voor staat. Werken vanuit je talenten betekent voor mij dat je werk mag doen waar je goed in bent én plezier uit haalt. Elke dag met plezier aan het werk gaan: dat is toch heerlijk?
Jonathan Wolters
Persoonlijke coaching en teamtrainer
Top5 talenten
- Visionair
- Netwerker
- Aanpasser
- Analist
- Organisator
Talent gaf richting aan mijn werk
Na een aantal jaren als maatschappelijk werker woonde ik met mijn gezin negen jaar in Cambodja. Daar gaf ik leiding aan verschillende projecten en begeleidde ik een team van missionair werkers. Mijn aandacht verschoof steeds meer naar talent: waar ben je van nature goed in en hoe zet je dat bewust in?
Zelf kreeg ik daar pas echt zicht op na het maken van een talententest. Ineens begreep ik waarom bepaalde werkzaamheden mij energie gaven en andere juist veel van mij vroegen. Vanaf dat moment ben ik mijn werk anders gaan vormgeven, met meer richting en plezier.
Die ervaring bracht me ertoe me verder te specialiseren in veranderprocessen. In 2022 rondde ik daarvoor een studie af. Sinds 2024 werk ik samen met TalentDiggers, waarbij ik mijn ervaring in maatschappelijk werk, leiderschap en veranderprocessen meeneem in de begeleiding van mensen en organisaties.
Hilvert Huiting
Persoonlijke coaching
Top5 talenten
- Bewaker
- Richtinggever
- Aanpasser
- Inspirator
- Overtuiger
Ik weet hoe het voelt als werk niet bij je past.
Jaren geleden liep ik vast in mijn werk. Ik deed te veel taken waar ik niet goed in was. Het kostte me veel energie, ik raakte uit balans en kreeg uiteindelijk een burn-out.
Ik heb daardoor zelf ervaren wat het verschil is tussen werken vanuit mijn talenten en werk doen dat niet bij mij past. Toen ik bij mijn leidinggevende aangaf dat ik docenten wilde coachen, kreeg ik daar de ruimte voor. Daar komen mijn talenten wél tot hun recht: luisteren, observeren en analyseren gaan mij van nature gemakkelijk af en kosten mij weinig energie.
Inmiddels coach ik al een aantal jaren ook voor TalentDiggers. De ervaring die ik heb opgedaan in het begeleiden van honderden leerlingen en docenten neem ik daarin mee. Ik vind het mooi om mensen te helpen ontdekken wat bij hen past en wat ze in hun werk anders kunnen doen.
Voor wie
Voor mensen zelf. En voor organisaties.
Je wilt zelf weer plezier en energie in je werk. Of je wilt als werkgever mensen aan boord houden. In beide gevallen begint het bij talent.
Voor jezelf
Je zoekt weer plezier in je werk
Je ontdekt je talenten en wat ze betekenen voor het werk dat je doet. Daarna kun je verder met een Talentgesprek, de Talenttraining of Coach Jan in je Dashboard.
- Talententest
- Talentgesprek
- Talenttraining
Voor organisaties
Je wilt je mensen aan boord houden
Je wilt dat je mensen op de juiste plek zitten. In het Dashboard TalentDiggers zien leidinggevenden waar de talenten in je team zitten. Zo gebruik je talent bij taakverdeling, samenwerking en loopbaanontwikkeling.
- Talentportaal
- Teamtrajecten
Waar je ons vindt
Groningen, Eelde en Emmeloord.
Kantoor
Groningen
Kielerbocht 15-E9723 JA GroningenOp afspraak
Eelde
Voor een gesprek ten zuiden van de stad Groningen.Op afspraak
Emmeloord
Voor een gesprek in de Noordoostpolder.
Misschien staat jouw plaats hier straks ook tussen.
We willen TalentDiggers op meer plekken in Nederland beschikbaar maken. Daarom zoeken we coaches die met het Talentmodel willen werken en mensen persoonlijk willen begeleiden. Ben jij die coach? Dan leren we je graag kennen.
Liever eerst even praten?
Bel of mail. Ik neem zelf op en denk graag met je mee, of je nu voor jezelf belt of voor je team.
Je vindt alle gegevens op de contactpagina. Voor je organisatie? Plan een demo