Voor iedereen
Werk je vanuit je eigen talenten of doe je anderen na?
Jan Hooikammer2 min lezen
Waarom klinkt een spreeuw als een telefoon?
Een paar jaar geleden zat ik op het terras en hoorde ik steeds een telefoon overgaan. Ik keek op mijn eigen telefoon. Die was het niet. Dan iemand van de buren? Ik liep naar de voorkant van het huis, maar zag niemand. Toen merkte ik dat het geluid van boven kwam.
In de beukenboom zat een spreeuw. Elke keer dat hij zijn snavel bewoog, ging de telefoon over.
Spreeuwen doen bijna alles na. Andere vogels, een blaffende hond, een autoalarm. Vogelkenners hoorden er een die in één minuut minstens elf soorten nadeed. Indrukwekkend. Maar wie hij zelf is, hoor je niet.
Die spreeuw ken ik. Ik ben er zelf jaren een geweest.
Hoe merk je dat je in je werk iemand anders nadoet?
Mijn eerste baan was in de mengvoersector. Daarna werd ik accountmanager bij een bank. In die jaren deed ik vooral mensen na die commercieel waren. Ik deed hun functie na. En ik kwam er ver mee, want ik kon snel contact leggen.
Toch bleef er twijfel. Mijn resultaten waren goed, maar ik had steeds het gevoel dat ik als verkoper niet goed genoeg was. Daar werd ik moe van.
Later ontdekte ik waarom. Ik probeerde steeds een Promotor te zijn, terwijl ik een Netwerker ben. Daarom kan ik met iedereen praten. Nog steeds. Dat is nu mijn ingang bij mensen. Ik hoef niet meer te doen alsof ik die Promotor ben.
Hoe voelt werken vanuit je eigen talent?
Mijn slaapkamerraam staat ‘s nachts altijd open. Bij zonsopgang word ik gewekt door merels. De mannetjes laten horen dat de dag begint. Tegen de avond zoeken ze weer het hoogste punt op. Met alle energie die ze nog hebben sluiten ze de dag af met hun eigen lied.
Een merel doet niemand na. Hij zingt wat van hem is.
Ben jij een spreeuw of een merel?
Ben jij een spreeuw die perfect nadoet en indruk maakt met extra decibellen. Of een merel die zijn eigen lied zingt.
Hoe ontdek je wat je talenten zijn?
Stel jezelf deze week één vraag. Bij welk werk moet je harder je best doen om indruk te maken? En bij welk werk vergeet je de tijd?
Het eerste is je spreeuw. Het tweede is je merel.
Wil je het zeker weten? De Talententest laat je Top5, Risico en Lage Energie talenten zien. Dan weet je welk lied van jou is.
Waarom zou je blijven imiteren als een spreeuw, terwijl je je eigen lied kunt zingen als een merel?
Veelgestelde vragen
Waarom kost mijn werk mij zoveel energie terwijl ik het wel goed kan?
Omdat goed zijn in iets niet automatisch betekent dat het bij je Top5 talenten past. Je kunt jarenlang sterk functioneren op vaardigheden die je hebt aangeleerd, terwijl het werk je toch steeds meer energie kost.
Hoe ontdek ik waar mijn echte talenten liggen?
Met de Talententest van TalentDiggers krijg je inzicht in je Top5 Talenten, Risico talenten en Lage Energie talenten. Zo zie je waar je sterk in bent maar ook waar je snel je energie op verliest. En dan zijn er ook werkzaamheden die je beter kunt delegeren omdat ze niet bij je passen. Dat noemen wij Lage Energie talenten
Moet ik vooral werken aan mijn zwakke punten?
Natuurlijk zijn er soms werkzaamheden die gebeuren moeten maar niet direct in jouw talentprofiel zitten. Met slim overleg en delegeren voorkom je dat je hierop leeg loopt.
Hoe weet ik welk werk bij mij past?
Kijk naar werkzaamheden die je makkelijk afgaan, waar je goed in bent en waar je voldoening uit haalt. Je Talentprofiel helpt om dat concreter te maken. Daardoor kun je beter beoordelen welke taken, functies en werkomgevingen aansluiten bij wie je bent.
Geschreven door Jan Hooikammer
NOLOC-erkend loopbaancoach en oprichter van TalentDiggers. Helpt sinds 2013 mensen en teams werken vanuit talent.
