van hun talenten
Hoe voorkom je dat juist je goede teamleden vertrekken?
Hoe voorkom je dat resultaten onder druk komen te staan?
Hoe krijg je iedereen in het team op de juiste plek?
Hoe kun je irritatie ombuigen naar inspiratie?
Ontwikkel een succesvol team door te werken op basis van het beschikbare talent.
Een team dat weet hoe je excellente resultaten kunt neerzetten.
Een team waar je bij wilt horen!
We hebben een grote stap voorwaarts gemaakt in persoonlijke en gezamenlijke ontwikkeling door inzicht in elkaars talenten. Ofwel: Ontwikkeling door inzicht!
Manager Sociaal Domein Fryslân
De kracht van teams die bouwen op talenten!
Wat zijn ieders persoonlijke talenten a.d.h.v. de Talententest? Waar liggen kansen om je verder te ontwikkelen? Waar krijg je energie van? Wat kost je energie? Voor welke activiteiten in je werk ben jij de aangewezen persoon?
Praktijk
Anders LEVEN
=
Anders DOEN.
De nieuwe inzichten passen we gelijk toe in actuele casussen en projecten.
En... hoe kun je irritatie (intern of extern) ombuigen naar inspiratie?
Variatie & Fun
Leren moet net als eten gevarieerd, smakelijk en aantrekkelijk zijn. Daarom is er veel interactie, variatie in leer- en werkvormen met soms hele verassende elementen zodat je de geleerde inzichten nooit weer vergeet :-)
’s Ochtends sta je als persoon in het team centraal: Je ontdekt de unieke waarde van jouw Top5, Risico en Lage Energie talenten. Je leert je talenten herkennen in concrete werkzaamheden. Je krijgt scherp in beeld van welke werkzaamheden jij de meeste energie krijgt; het waarom en hoe je deze maximaal kunt inzetten.
's Middags ligt de focus op het team en de praktijk. Hoe ziet het talentenpallet eruit van het team? Hoe kun je de variatie van de teamleden inzetten voor een maximaal teamresultaat en waar iedereen tot zijn recht komt. Hoe kun je iedereen optimaal inzetten aan de hand van casussen / projecten die nu spelen?
De Talentgerichte Teamtraining was een win win situatie: iedereen meer voldoening en samen betere resultaten.
Gert Noordhoff
Projectleider Project Dubbele Dijk Provincie Groningen
We werken met elkaar in een aantal maanden toe naar een vooraf vastgesteld teamresultaat. Daarin wisselen persoonlijke één op één gesprekken (o.a. Talentgesprek) en teamdagen elkaar af. Actuele casussen en projecten vormen de kern van de training. We volgen daarbij de 7 thema's van het Talentmodel: Talent, Ervaring, Motivatie, Visie, Praktijk, Resultaat en Beweging.
Per keer krijg je een praktische uitdaging mee zodat je direct kunt toepassen in de praktijk wat je op de trainingsdagen hebt geleerd.
We volgen het principe: Anders LEVEN = Anders DOEN.
